Sometrics : il est temps de réconcilier Humain et performance !

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Sometrics : il est temps de réconcilier Humain et performance !

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Sometrics : il est temps de réconcilier Humain et performance !

Sometrics, une plateforme mise au point par Imfusio pour Faites de votre culture votre premier levier de croissance

EN BREF :
Basée sur un algorithme issu de 15 ans de R&D, Sometrics permet de :
- cartographier la culture managériale de votre organisation, à partir de faits et sans échantillonnage,
- et de visualiser au global et équipe par équipe, l’impact de votre culture sur vos performances.

Avec Sometrics vous pouvez ainsi engager une démarche de transformation managériale et métier en ayant identifier en moins d’un mois :
- les axes prioritaires d'action à mener
- et le potentiel économique de cette transformation.

Aujourd'hui Sometrics n'a pas d'équivalent sur le marché, en particulier par sa capacité à valoriser concrètement le potentiel humain non exploité d'une organisation.

LA RECONTRE DE CONVICTIONS FORTES :
Trois heures d’échange auront suffi pour que le déclic se fasse entre René Rupert et Imfusio. Sans doute parce que l’ingénieur-chercheur et nos experts en intelligence collective partageaient déjà une vision disruptive commune, nourrie de mêmes convictions :
- La nécessité de considérer la confiance et l’autonomie comme vecteurs de croissance.
- Le bien-fondé d’une approche systémique du management plutôt que celle basée sur les compétences ou les individus.
- L’importance de l’impact de l’état d’esprit sur la bonne santé d’une organisation.
- La volonté de rendre visible et mesurable la perte de potentiel économique due à un management inadapté.

C’est cet engagement éthique autant que pragmatique que nous avons concrétisé au travers de Sometrics, un outil que nous souhaitions accessible à tous.

QUELS FACTEURS DE REUSSITE ?
- Une innovation : construit sur 15 ans de R&D, Sometrics est un outil inédit fonctionnant sur algorithme non imitable. Imfusio a reçu le label Finance Innovation 2016 à ce titre.
- Une équipe dédiée d’experts en management : les résultats Sometrics sont confortés par 10 ans d’expertise Imfusio en matière de management et de transformation organisationnelle
- Une équipe R&D : grâce à un travail de R&D en continu, la précision d’analyse de Sometrics continuera de s’affiner pour une compréhension toujours plus profonde des impacts de la culture managériale sur la performance des organisations. À terme et grâce aux données collectées au fil des études, nous serons en mesure de déterminer un ROI prédictif de la transformation managériale.
- Simplicité : un outil simple autour d’un sujet complexe qui facilite la mise en action.

DES FACTEURS DIFFERENCIANTS ET DISRUPTIFS :
- Un gain de temps considérable : En quelques semaines seulement, nos clients profitent d’un état des lieux complet de la culture managériale de leur organisation, ainsi que des recommandations qui en découlent afin de monitorer au plus juste leur transformation organisationnelle.
- Une visualisation de leur culture managériale : Sometrics est le seul outil qui permet de visualiser concrètement la culture managériale de l’organisation concernée, en y incluant les aspirations des collaborateurs en terme d’autonomie et de responsabilisation.
- Une évaluation du coût du statu quo : l’écart entre la situation réelle et la situation optimale exprime la perte de productivité issue des dysfonctionnements, frottements, insatisfactions internes associés aux relations entre les personnes (le système managérial). Cette évaluation est une véritable aide à la décision pour les instances dirigeantes.
- Une caution R&D : Fort de 15 ans de recherche et d’expérimentation auprès des entreprises, cet outil d’analyse permet de repérer les causes profondes qui impactent votre performance pour vous guider vers des solutions concrètes, personnalisées et pérennes.

POUR QUI ?
Sometrics s’adressent aux entreprises et aux administrations qui ont une volonté de se transformer et qui veulent pouvoir piloter cette transformation avec précision.

Les études Sometrics s’articulent autour de 2 variables :
- Le nombre de salariés concernés, avec un tarif dégressif par paliers.
- Le besoin de l’organisation concernée, selon qu’elle souhaite un simple état des lieux, une mesure avant-après ou un monitoring pluri-annuel de la transformation.

DES CONCURRENTS ?
Nous n'avons pas recensé de service qui soit directement en concurrence avec Sometrics. Si les services aujourd’hui disponibles sont des solutions de constat davantage axées sur le bien-être, la plateforme Sometrics propose des solutions d’anticipation basées plus largement sur la culture managériale actuelle, incluant les aspirations des collaborateurs.
Aucun outil à ce jour n’est capable d’évaluer un coût du statu quo.

NOTRE CONVICTION :
il est temps de réconcilier Humain et performance !

+ d'infos sur http://sometrics.co/

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